68 名前:名無しさん@涙目です。(東京都)[sage] 投稿日:2011/11/20(日) 02:08:27.56 ID:kFyGYUUMP
「わからない事あるなら早めに聞けって言ったよね?」
「質問する前にちゃんと調べたの?」
「すいませんって何がすいませんなのか説明できる?できないなら謝る意味ないから」
「さっきから深刻な顔してるけどそれでなにか解決したの?」
「こんな簡単な事もメモ取らないと覚えられないの?」
「前も教えたよね?当然メモとってるよね?とってないの?」
「へぇ君も給料もらえるんだ、会社になんにも貢献してないのに」


127 名前:名無しさん@涙目です。(東日本)[sage] 投稿日:2011/11/20(日) 02:13:37.83 ID:6TcKTHJi0
>>68
こういう態度だから質問しに来てもらえないんだよ
後輩がいつでも質問できる雰囲気作ってない


119 名前:名無しさん@涙目です。(青森県)[] 投稿日:2011/11/20(日) 02:12:47.63 ID:25uhyM+s0
できない子ってどうやったら出来るようになるんだ?
人が来ない業界でかつ人材不足だから使えなくても使える様育てたいんだ
自分も回りも楽出来るしかつこれからに繋げれられるし
自分が悪いのかと自責の念というか胃が痛い


155 名前:名無しさん@涙目です。(茨城県)[sage] 投稿日:2011/11/20(日) 02:16:25.96 ID:M44d85pg0
>>119
仕事の一部の作業ではなくて 
全体でどういう仕事して、どういう風にお金が入って、ここがこの仕事で大切なんだよ!
って一通りわかれば、どんな無能でも仕事出来るけどな
一部しか教えないで、いきなり全体任せても ハァ?って思うだろ
自分が新人の頃思い出せばわかるだろ


174 名前:名無しさん@涙目です。(埼玉県)[] 投稿日:2011/11/20(日) 02:18:24.73 ID:3y1c5+4c0
>>155
いいこといいますね


355 名前:名無しさん@涙目です。(関西・東海)[] 投稿日:2011/11/20(日) 02:37:34.30 ID:+ntcoLma0
上司「はぁ、もういいわ。俺がやるから」
 俺「おいちょっと待て。何だその言い方。しかも溜め息て」
上司「えっ」
俺「言い方があるだろが。傷つくだろが。このボケが」
上司「す、すまなかった・・・」
 俺「土下座しろや。さっさとしろ。早く」
上司「ちょっとまて、土下座なんていくらなんでも・・・」
 俺「はぁ、もういいわ。俺がやるから」