コメント一覧

1. • 1. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:08
   • あるある
     また要領の悪いやつだとどっちでもいいようなことホウレンソウして肝心なこと伝えてなかったりするんだよな…
2. • 2. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:13
   • 報連相どころじゃねーよ･･労災で1週間休み貰ったけど、怪我で何にも出来やしない
3. • 3. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:14
   • 守れていたら、こんな世の中にはなってない。
4. • 4. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:22
   • ※2
     大丈夫かよ
     完治するといいな
5. • 5. 名無しさん
   • 2016年09月13日 09:29
   • 報連相で怒られるのはまだマシ
     前任者のミスで怒られるようになったら末期
6. • 6. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:30
   • 本来ほうれんそうと言うのは企業は都合の悪い状況でも偉い人間に話せる
     風通しの良さが必要で、ほうれんそうが滞るのは上司が
     仕事場の空気を悪くしているからだって意味だったはずなんだが
7. • 7. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:36
   • 相談するときに自分の考えも持っておけばいいんだよ
     それでいいって言わせりゃOK、そうじゃない時は対案を聞く
     否定しながら対案を出さない上司はホウレンソウの対象に値しないので、もっと上に話を持っていく（そいつが話わかんなかった事も伝える）
8. • 8. 名無しのコピペ
   • 2016年09月13日 09:43
   • 報連相は内容なんだよ
     本当にどうでもいい、正直仕事とは関係ない、そんな事書面見れば誰でもわかる
     そういう事ばっかり必死に報連相してくるアホがいる　こっちが知りたい聞きたいのはそういう事じゃねーんだよ
     しかもそれを説明しても、次の日にはポカンと忘れて相変わらずどうでもいいことばかり報連相してくるから叱るしかねーんだよボケ
9. • 9.
   • 2016年09月13日 09:59
   • 報酬・連休・相性
10. • 10. 、
    • 2016年09月13日 10:05
    • コメ4の優しさに全労働者が泣いた
11. • 11. 名無し
    • 2016年09月13日 10:11
    • 報告をちゃんとやってれば相談で怒られたりしないんだよなあ〜
12. • 12. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:12
    • 結局ほうれん草しても怒られるから、話しかけることも最小限になる
      ここ数年、相談は掃除のおっちゃんにしか出来てない
      
13. • 13. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:18
    • 人によっちゃ本当にどの段階で伝えても怒るからなぁ…
14. • 14. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:19
    • 報告連絡に関してはまぁ兎も角、相談はマジで何でも聞いてくるやつ居るからな
      時間的にも余裕あるんだからまず自分で調べてから確認という意味で相談しに来いと言いたい
      勿論火急の件についてはそんなこと言わないけど
15. • 15. 名無し
    • 2016年09月13日 10:24
    • 怒られるからしない。
16. • 16. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:25
    • ※１２
      俺も同じだ
      俺の側の問題もあるんだろうけど、木で鼻をくくったような対応されると報告する気がなくなる
      
17. • 17. な
    • 2016年09月13日 10:26
    • ※8
      で、叱って現状は改善されたか？
18. • 18. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:30
    • >社会人の 「報・連・相」 守れてる？
      
      「報復、道連れ、相討ち」守んないと舐められるからな。
19. • 19. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:33
    • 標語であって
      守るとかそういうもんじゃない
20. • 20. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:38
    • 報告と連絡はともかく相談されないってことは
      相談されない側に問題があるんやで
      仕事できないとか頼りにならないとか
21. • 21. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:39
    • 米8
      そんなに苛々すんな
      寿命が縮むぞ
22. • 22. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 10:54
    • ネットも高齢化してるので、こゆとこには報連相される側とする側が混在してるんだな。
      昔はよかったなあ……上司とネットで不期遭遇とかなかったし。
23. • 23. 774
    • 2016年09月13日 11:10
    • 経営者が守りません。いじょ。
24. • 24. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 11:11
    • ネチネチ文句言ったり怒る上司は段々ホウレンソウされなくなるよね
      業務滞るから勘弁してほしいが
25. • 25. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 11:36
    • なんでそんなことで怒られるんだよ。どんだけ心の余裕がない上司なんだよ。
      人生ぎりぎりなの？崖っぷちなの？
26. • 26. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 11:39
    • 勝手にやるな
      その位自分で考えろ
      
      これで新人は潰せる
27. • 27. 俺
    • 2016年09月13日 11:57
    • 勝手にやるな、それぐらい自分で考えろ。
      理不尽の塊だよね。
      それが社会の厳しさとかほざくけど、本当の意味での社会の厳しさっつうのは「何でも自分で出来るようになれ。社会に出たら誰も助けちゃくれない」ってことだと思う。
28. • 28. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 12:11
    • 報告相談はどうでもいいが上からの連絡不足はマジ無能
      
29. • 29. 名無しの亡者
    • 2016年09月13日 12:31
    • 建前だよなこれ
      部下がミスした時に「報連相が無かったからこういうことになるんだ！私に責任はない！」
      っていうためのもの
      でも上司は普段は報連相なんてしずらい雰囲気をワザワザ普段作ってる
      責任逃れの一端を担いでるのが報連相ということば
30. • 30. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 12:47
    • 「法、蓮舫」守れてない
31. • 31. あ
    • 2016年09月13日 12:53
    • 一々来るな！そんな事聞かなきゃ分かんないの!?勝手にやるな！言われた事以外するな！気が利かないな！アイツは言われなくてもry
      
      
      
      
      
      
      
      今のゆとりは報連相すらできない！
32. • 32. 名無し
    • 2016年09月13日 12:54
    • こうならないような職場作りを進めて、上司は常に寛容で冷静な判断が出来る人がなるべきなんだけどな
33. • 33. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 12:56
    • 管理職の身から言わせてもらうと、怒られるようなホウレンソウする馬鹿が悪い
      叱責するしか無いやろそんなもん
      甘えんな
34. • 34. 　
    • 2016年09月13日 14:04
    • 推測だけど、ここで詳細もわからんのに部下が悪い(はずである)と断じている自称上司様達は
      「適切な相談や連絡をされていない｣だけじゃなくて、適切な相談や連絡をされても聞き流してるだろ…
      
      相談や連絡しに来ないのであれば別だけど、
      しに来てるのであれば、適切でないことを指摘し適切なものになるよう指導するのも上司の仕事だよ
      もっとも、適切な相談や連絡をするのも部下の仕事だということも同時に語られるべきだけど
35. • 35. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 15:25
    • こういったのって部下側の話が多いよね、残業系の話もそうなんだけど
      ネットを利用してるのが２０歳前半の人ばかりなのだろうか？
      それとも、全く昇進しないおっさん連中なのか？
36. • 36. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 15:51
    • なんか、部下と上司の話になってるけど、それって「報告」だけじゃね？
      「連絡」は同僚同士の話で、「相談」は会社の会議などの話だよ
      原典あたってみ
37. • 37. 名無し
    • 2016年09月13日 17:25
    • 上へ報告　下へ連絡　横へ相談
      って教わったな、違ったのか
38. • 38. ※2
    • 2016年09月13日 17:29
    • ｢報告｣今朝上司とこれからについて話してたら、早めに出て来て仕事を手伝ってくれた人達が居た｡有り難かった。俺も随分、人手不足でサビ残や休日出勤したけど､情けは人の為〜じゃないけどちゃんと周りまわって返ってくるんだなと思った･･
      ｢連絡｣※4
      ありがとう!!嬉しい!!
      
      ｢相談｣そんなわけだが、この※に3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞが見当たらないのだが･･普段3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞを応援してる俺が怪我してんのによ･･ｸｽﾝ
      
39. • 39. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 17:35
    • 「ホウレンソウ」に対なす
      「メイカイエン」を知らない連中が多いからこうなる。
      上からの「命令」「解説」「援助」な。
      これ出来てない奴についていくと豪い目にあう。
40. • 40. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 17:45
    • ホウレンソウは社長が会社に対して言ってたもので対応するものなんてない
      上司と部下の矢印が逆になっても報告は報告、ホウレンソウのまま
      
      全部部下が上司にあてるものだとすると、報告と連絡の区別が強引すぎるんだよなあ
41. • 41. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 17:55
    • > 相談→そのくらい自分で考えろ
      
      職に就いたばかりなのに熟練を要する処理をやらされてんだから
      考えてもわかるはずがないし間違っていたらシャレにならんから聞いてるのに
      こういう返ししてくるクソバカは処置なし
      
42. • 42. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 18:14
    • ※33
      これ
      ダメな奴は希望的観測で判断して失敗作を報告してくる
      たとえば、から揚げを作らせるとする、
      まぁ和風が理想だけどとりあえず粉まぶして揚げてって指示を出す。
      ダメな奴はできました。とチキンソテー持ってくる。
      言い訳は油を少し多めに引けばから揚げになると思って・・・みたいな感じ
      できる奴がする失敗は2度揚げしたんですけど揚げすぎちゃいましたとかそんなの
      できる奴は、醤油と酒に少しつけてから揚げても良いですか？など相談する
      ダメな奴が相談したとしてもカレー粉まぶしていいですか？とかずれてる
      ダメな奴が相談も報告もしてるのにって積んでるっていうのはこういう事
43. • 43.
    • 2016年09月13日 18:20
    • ※6
      なんやお客様は神様ですと同様に違う解釈が広まったんやな。上司にホウレンソウ徹底しろって言われたら、お前がやれやって言い返すわ
44. • 44. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 19:31
    • ダメなやつは何も相談せずに間違ったやり方でやっちゃう
      出来るやつがする失敗は、正しいやり方だったけど慣れない所為での凡ミス
      出来るやつは説明だけでは分からなかった所を調べるなり考えるなりした上で相談してくる
      ダメなやつは的外れな相談をしてくる。が、それを正すのが上司の仕事
      部下がホウレンソウをやってても失敗ばかり起こるなら、上司の怠慢の可能性も大いにある
      使えない部下を怒鳴ってるばかりじゃ、いつまでたってもその部下は育たないだろうに
45. • 45. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 19:49
    • ※33が真理を突き、※42がとどめの補足を付け足した途端コメ欄の勢いが落ちててワロタｗ
      ほらほら明日に備えて早く寝ろよー
46. • 46. ああ
    • 2016年09月13日 19:52
    • 報！ 連！！ 相！！！！
      
      上司達「ぐああああああ！！」
      部下達「あああああああ！！」
      幹部達「なああああああ！！」
      外人達「Nooooooooooo！！」
      うちのひよこ「ピヨピヨ」
47. • 47. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 20:35
    • ※42
      お前例えが下手ってよく言われるだろ？w
48. • 48. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 20:40
    • ※45
      俺33だけど勝手に乗っかってくんな
      死ね
49. • 49. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 20:44
    • 飽恋争
50. • 50. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 20:49
    • ※47
      こいつ下手だよなｗ
      
      要は部下から「仕事が正しく出来ました」って報告がほしいんでしょｗ
      俺は全部終わってから「終わりました」って報告だけしてる
      これで上司も管理してるつもりになってるからしょうもない
      
      これに慣れてる上司が新人とかに報連相されてキレるんだよｗ
      管理しろよ
51. • 51. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 21:14
    • 報→仕事が終わりました。
      連→仕事はまだ終わりません。
      相→仕事を終わらせる為に必要です。
      
      目的が明確になっていればそうは怒られんよ。
52. • 52. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 21:34
    • 報告「あ、そう」
      連絡「あ、そう」
      相談「あ、そう」
      結局俺が最初から最後まで全部やるんじゃねーか！
53. • 53. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 22:06
    • 放り投げたい
      連休取りたい
      早退したい
      のほうれんそうだろ
54. • 54. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 22:21
    • 米50
      俺の上司は､完全マイクロマネージャだから､それだと超うざくなる｡
      部下のやることなすこと全部に口出ししたいタイプ｡
      部下が提案しても参考意見くらいにしか考えていないタイプ｡
      口出しを嫌う俺は3ヶ月で最高に険悪になって現在に至る｡
55. • 55. 名無し
    • 2016年09月13日 22:51
    • 報連相の仕方を学ばんとな。
      相談とかだと上司に仕方ない奴だな教えてやるか。と思わせないとダメだよ。
56. • 56. あ
    • 2016年09月13日 23:00
    • 報告と連絡って同じだよね
57. • 57. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 23:04
    • 報告
      「○○の件は完了です。Aさんにも確認とってます」
      連絡
      「Aさんから○○の連絡来ました。」
      相談
      「Aさんは○○でやれっていうんですが、どうします？」
      
      責任はすべて他人に押し付けるのが正しい社会人やで
58. • 58. 名無しのコピペ
    • 2016年09月13日 23:47
    • 結局のところ、上は良い連絡しか求めてないわけで無能な奴は何しても怒られる
      出世する器用な奴は問題は起きても最後まで隠し通すし、失敗が目に見えてる筋の悪い仕事は最初から回避する
      ビジネス用語なんて自分を飾り付けて他人を扱き下ろすための方便に過ぎないよ
      
      ※57
      Aさんには状況が固まってから教えるんですね
      わかります
59. • 59. 名無しのコピペ
    • 2016年09月14日 00:24
    • ※56
      報告と連絡をいかにも上司へ行う２つのこと、のように言ってるが
      そんな使い分けはただの思い込みだからな、言葉の意味としては報告は連絡の一種みたいなもんだ、連絡の中に報告がある
      
      じゃ、言葉的にみて違いは何かっていうと報告は”何かの任を受けたもの”が行うことって側面があるだけ
      だから、仕事の後にやることとか結果とか変化が起きたときとか、そういうの一切関係ない、途中経過でも報告だしな
      敢えて使い分けるなら、やはり「報告」は任を任せられた側がやること（上司部下、あるいは担当者）とするしかない
      
      そうすると言葉的に報連相の使い分けで適切なのは
      やはり、上にある上司部下、同僚、会議の使い分けだろうな
60. • 60. 名無しのコピペ
    • 2016年09月14日 03:50
    • 報復！連携！相談！
61. • 61. 名無しのコピペ
    • 2016年09月14日 08:57
    • ※17
      うん、改善された　まず全く報連相してこなくなった　でも全く困っていない
      何故なら元々わかる事しか報連相されなかったからどうでもいいし、判らないことは前からこちらで調べて歩いたからウザさが消えただけ改善された
      そして本人は目出度くいなくなる予定
      結論：向いてない仕事はさせないに限る
62. • 62. 名無しのコピペ
    • 2016年09月14日 12:10
    • ※48
      何をそんな怒ってんの？
63. • 63. 役職無し
    • 2016年09月14日 20:26
    • うちの会社の管理職はホウ・レン・ソウを徹底してるよ。
      諸事案、放置
      そんなことも出来ないのか！連呼
      そんなことは知らん！逃走
64. • 64.
    • 2016年09月14日 22:53
    • 部下に徹底させるものではないと生みの親は否定してるんだけどな

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