コメント一覧

1. • 1. dks
   • 2022年05月12日 09:06
   • いらん皮肉を言うな。
2. • 2. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:08
   • せめて直にいらん事を言わない為のアンガーマネジメントって大事なんやな
3. • 3. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:08
   • 俺が虐めてるみたいじゃん、俺の言ってることが間違ってると思ったら指摘してよ
4. • 4. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:09
   • 言ったことも言われたことないわ
     気楽な自営業でよかった
5. • 5. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:10
   • 会社に守ってもらうために勤め人をするのであって、会社の人間が攻撃してくるならフリーランスで良いんだよ。
6. • 6. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:11
   • 転職して入った今の会社、全然そういうのがなくて逆に怖い。失言出来ない。
7. • 7. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:13
   • 言われた側が何をしたかにもよるが
8. • 8. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:14
   • ｢やる気ある？｣
     ｢たった今なくなりました｣｢ありません。指示を出す人が無能すぎるので｣
     
     まあそんなこと言える人はストレスなんか溜めないわな(´･ω･｀)
9. • 9. 名無しのコピペ
   • 2022年05月12日 09:15
   • >>7
     部下が何をしでかしたにせよ、言い方とか言ってはいけないことってあると思うんだ
10. • 10. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:16
    • >>6
      いい職場っぽくて裏山
11. • 11. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:19
    • F◯CK YOU……ぶち殺すぞ、ゴミめら！
12. • 12. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:20
    • 「毎日ダンスをtik tokに上げるよ(^^)」
      はものすごくやる気を削られてそうだったな
13. • 13. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:24
    • 「俺間違った事言ってる？違ってたら言ってほしいんだけど？」
      言えるわけねぇし
14. • 14. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:34
    • 「なんで○○しなかったの？」
      物事が存在しないことの証明は出来ない(悪魔の証明)ように、
      行動しなかったことの理由なんてないんだよ
      
      それで言葉に詰まったら「黙ってたら分からないでしょ！」
      特に指示されなかったと答えたら「言われなくてもやるのが当たり前でしょ！」
      で、言われないことも実際にやったら「誰がやれと言ったの！？」
      誰がやるなと指示したのか聞いたら「口答えするな！」
15. • 15. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:38
    • ｢とにかくこの提案は却下する｣｢言っておくが君に含むところがあるわけではないぞ｣
16. • 16. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:40
    • 「出来ました！」「ダメ。やり直し」
      「出来ましたぁ！」「ダメ。やり直し」
      「出来ましたぁぁ！」「ダメ。やり直し」
      「今度こそ出来ましたぁぁぁ！」「君、全然ダメだからもう自分でやったわ。」
      〜駆け出し庵野と宮崎駿の会話
17. • 17. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:45
    • >>8
      むしろ溜まりすぎて爆発したときに出るセリフじゃないかそれ
18. • 18. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:46
    • >>14
      無惨様下弦の圧迫面接が浮かんだ
19. • 19. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:46
    • 何気ない一言でやる気を無くされたり、逆に｢この人についていこう｣って思われたりする
      
      同じことを言うにせよどう表現すればいいか、上司はもっと吟味しないといけないよ(´･ω･｀)
20. • 20. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:48
    • 「どこが駄目だか自分で考えろ」
      
      そこ教えるのが教育担当の仕事だろ
21. • 21. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:53
    • これ、クソ上司あるあるだよなあ
      
      801: おさかなくわえた名無しさん 2011/12/06 14:27:05 ID:4wAiru0L
      急いでいるとき、目的語だけとか動詞だけを連呼してこっちが何度も聞き返してるうちにムダに時間を食ってしまい、
      結局、初めに名前を呼んでから一つの文章を言った方が早えじゃねえかよ、というバカ上司がウザい
      
      たとえばこんな
      「あー間違えた！二次排気に組み込むセンサーは低温型だったか！　←★
      　この高温型、大至急返品して低温型と交換してくれるように頼んでくれ！←★
      　おい！俺君」
      
      『え？なんですか？』←名前を呼ばれてここで初めて気付く。★の部分は聞いてない。
      「センサー」
      『え？』
      「センサー」
      『え？』
      「センサー換えてくれ」
      『え？なんですか？』
      「だから、排気センサーを換えてくれと言ってるんだ！」
      『はい？』
      「二次排気のセンサーだよ！おまえ新商品のスペックもう忘れたんか？」
      『知ってますけど、そのセンサーを何と？』
      
      「だーかーらー！低温型に換えてくれとさっきから何度も言ってるだろ！！」
      『え？もともと低温型ですけど？』
      「おまえは最初から全部言わないと分からんのか！今日届いたセンサーが間違えて高温型を注文したから、
      　それを返品して低温型に交換してくれるように、業者に頼んでくれとこっちは何度も言ってるんだ！」
      『今初めて聞きましたけど？』
      「同じこと何度も言わせるな！！！」
      
      『業務命令するとき最初に名前を読んで下さいと、同じこと何度頼んでも分からないんですか？』
      「もういい！時間のムダだ！」
      『だったら最初からそうして下さい』
22. • 22. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:55
    • >>21
      つよい
23. • 23. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:55
    • 客先に出す書類を作成して見せる。
      1回目、上司「AをA1、BをB1に直して」
      2回目、上司「A1をA2、CをC1に直して」
      3回目、上司「A2をA、B1をB2に直して」
      　　　　自分「他はともかくAの記載が元に戻ってますよ」
      　　　　上司「毎回ゼロベースで1番いい書き方にするんだよ！後3回くらいやれば出来上がりかな」
      で1回目と大して変わらんものができて終わり
24. • 24. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 09:57
    • >>15
      その人と
      「三方向からの分進攻撃こそ、最善の策である。と言ったのは、貴官ら（幕僚達）ではないか！」と
      「カツレツの油で口が滑らかになったと見える」から
      誰の下で働くかを選べと言われたら、卿ならどうする？
25. • 25. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:01
    • >>6
      「この仕事、向いてるんじゃない？」
      「もういいよ、君にぜひお願いする」
      「やる気あるよね」
      「そんなことは常識だと思ってたけど違うんだね」
      「私が若いころは◯◯なんてできなかったよ」
      …みたいな？
26. • 26. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:02
    • >>14
      今考えて何故できなかったのかを問われてるんやで
      そんなんだから君はいつも叱られてるのでは？
27. • 27. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:03
    • >>21
      上司には限らないけど、結論を先に言えないのは社会人としてダメだわ
28. • 28. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:04
    • >>12
      これもパワハラよな
29. • 29. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:14
    • >>14
      「思いつきもしませんでした」
      「そのやり方では〇〇という問題があったのでその時点では××の方が適切と思いました」
      「以前こうしなさいと言われたのでこの度も同じようにしたのですが」
      はっきりとした理由もなく相談もせずにやるお前が悪い
30. • 30. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:14
    • >>24
      無能の代表みたいな扱いの三人だけど、こうして書き出すとパエッタ＞＞＞パストーレ＞ムーアだな
      特にムーアは｢どちらの4時だ。午前か午後か｣とか要らんことばかり言ってる嫌味パワハラ野郎じゃないか
31. • 31. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:15
    • なんでこうなるんだ！からの〜　言い訳するな！
      
      わからないことは聞けと言ったろう！からの〜　何度も同じことを言わせるな！
32. • 32. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:16
    • >>25
      節子それ褒め殺しや！
33. • 33. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:20
    • 売り手市場のせいで軟弱な若者が多いから気を使わないと露骨にやる気を無くしたり拗ねるから注意してる
34. • 34. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:22
    • >>29
      「Why」で叱るな
      「How」で叱れ
      ってのは社員教育の基本だよ
35. • 35. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:24
    • >>1
      口は禍の元、とは永遠の真理だね
      
      理想の社会人先輩はアイゼナッハ提督？
36. • 36. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:25
    • >>29
      違う
37. • 37. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:27
    • >>33
      言うほど売り手市場かな？
      給与も福利厚生もアレな所は人手不足で外国人入れたりしてるけどさ
38. • 38. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:35
    • 「仕事出来るけど言うことを聞かない部下と仕事は遅いけど素直な部下どっちと仕事したい？」
      どっちも嫌に決まってんだろ！
39. • 39. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:38
    • >>20
      古い封建制度が生きている職人のような世界ならそれもアリかと思うが、
      俺ら一般社会人は効率的に労働力を提供して金貰えればそれでいいんだよね
      雇用契約に基づいて仕事しているだけで師匠について修行してるわけじゃないから
      気に入らなければやめればいいんだし
      
      便所掃除や皿洗いを何年もやったところで何の利益にもならん、とラーメンハゲが教えてくれた
40. • 40. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:40
    • >>36
      「行動しなかったことの理由なんてない」という寝言に対して
      「行動しなかった理由」を述べた訳だが？
      そんな理由すら語れない無能なら口を閉じたまえよ
41. • 41. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:41
    • >>3
      うるせぇよ無能
      
42. • 42. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:41
    • >>38
      経営者｢仕事が出来て素直で薄給で働いてくれる人がいいです！｣
43. • 43. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:42
    • >>8
      言ってる意味わからない？
44. • 44. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:43
    • >>40
      それも違う
45. • 45. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:45
    • >>14
      叱り方がベストとは思わんけど普通に理由言えばいいだけじゃないの？
      悪魔の証明でもなんでもないだろ
      
      言われなくてもやるのが当たり前ってラインがどの程度か分からないけど、そこをはっきりさせるのも仕事なわけで……
46. • 46. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:49
    • >>27
      それクソ上司は「言ったつもり」なんだけど、
      そのイントロを誰も「聞いてない」てのがポイントなのよ
      一番最初に名前言って要件を一回で伝える、これが普通の上司
47. • 47. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:50
    • >>35
      副官が急遽静養が必要になったので、
      卿をアイゼナッハ提督の副官に任ずる。
      提督の指示を完璧かつ正確に艦隊に伝達せよ。
48. • 48. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 10:59
    • >>47
      あの副官みたいな通訳は無理っす＞＜
      
      従卒やらせて下さい
      1杯のコーヒーと2杯のコーヒーをお待たせせずに届けます！
49. • 49. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 11:00
    • 上司も上司で余裕がないって気付いてきたから相手にしないことにした
      精神年齢があまりにも低すぎるやつとか10年前に俺が新人だったころのミスを未だにネチネチ言ってくるやつとかいつか女学生に手を出しそうなやつとか
      上の粗を数えてると斜に構えてるようで自分が嫌になる
50. • 50. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 11:07
    • >>37
      外国人入れるメリットになってしまってるのが
      いわゆる体育会系のやり方が通じないから
      指導や引き継ぎの能力がない社員を炙り出せる点なんだよね
      
      そういう奴は上下関係重視するから部下としては使えるけど
      管理職みたいな人を使うのに向かないから
      下手に出世させると問題ばかりになるんで
      事前に兆候が分かって有難いらしい
51. • 51. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 11:28
    • >>30
      そうだよねえ。パエッタ君は「優秀だが怠惰な部下を認めてるけど認めたくない」だから、無能というよりやや狭量な凡人だよね。
      最後に残ったのが逆ギレパストーレやパワハラムーアだったら、同盟軍全滅・ヤンも戦死してたよね。
      
      ムーア中将はどんどん扱いが酷くなるね 。
      降伏勧告されて、「卑怯者にはなれぬ」と言ってるうちに撃沈(原作)→ラップを怒鳴りつけて突撃・上官反逆罪で逮捕させて突撃(石黒版)→たかがメインカメラをやられただけだとガラス箱ブリッジを艦外に露出させてからの突撃(ノイエ)
      
52. • 52. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 11:29
    • そんなあなたに
      ウシジマくんのサラリーマンくん編かフリーターくん編がオススメ
      職場がクソでも同僚がいる、家庭がある。子は鎹。
      珍しく救いのある結末だし
53. • 53. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 11:44
    • こんなん誰に言われてもやる気無くなるわ
54. • 54. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 11:56
    • 「お客様のために心をこめて何たらかんたら」
      
      やる気なくすとまでは言わないが軽くイラッとしてしまう
      心って何だよ？
      その物理的な単位は？数値は？測定器は？
      
      心を込めて食器洗うではなく、JIS法に基づいて食洗機の温度は○○洗剤濃度は△△％、
      これを厳守して洗浄率99％以上を守ること
      
      こっちの方があらゆる意味で合理的だろうが
      「心」とか主観を前面に仕事するんじゃねえと言いたい
55. • 55. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 12:08
    • >>54
      マナー講師が研修に来た時に言いがちな奴
      俺は心が腐ってるから仕事に込めると仕事が腐る
56. • 56. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 12:09
    • >>48
      副官でも従卒でも呼んだりしないから
      片時も目を離してはいけないよ
      ずっと沈黙提督を見つめ続けていないとw
57. • 57. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 12:13
    • >>55
      二行目いいなw
      そのうち使わせてもらうわ
58. • 58. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 12:39
    • この仕事向いてないんじゃない？
      やてw
      経営者でもない雇われやのに偉そうやな
59. • 59. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 12:57
    • 人を育てられる人　と　育てられない人
      がいるからね。
      前者には人望があるけど後者には無い。
60. • 60. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 13:08
    • 2位はうれしい＾＾
61. • 61. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 14:31
    • >>11
      トネガワさんはいい上司
62. • 62. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 16:03
    • 人手不足な職場でこういう事を言っちゃう上司ほんと謎。
      私が働いてた所は会社のNo.2が言ってた。20代・30代が定着しないのは納得という環境だった。
63. • 63. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 21:17
    • 失敗に対して
      なんでこんなのにしたの？
      最初からわかりきってるだろ
      とか結果論で偉そうに言ってる奴はいるな
      お前と違って何もない状態から考えて具体化してんだよ
      
64. • 64. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 21:19
    • 気合と根性に類する抽象的な精神論を威圧的に述べて何か指導した気になってる老害は多いな
65. • 65. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 21:41
    • >>56
      それもう恋やんけ
66. • 66. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 22:21
    • 若い新人には言うべきではないが自分より一回り上の年上新人に対しては言いたくなるわ・・・。
      自分が有能と思った事は無いが同じくらいの配属時期でいつまで経っても自分未満の年上って日々何を考えて仕事してるんだよと思わざるを得ない。
67. • 67. 名無しのコピペ
    • 2022年05月12日 23:39
    • なんで？って言われるのが1番腹立つ、特に最近の異動先の上司
      なんでも何も異動前はそうやってやってたんだから知らねーよ異動前の上司に文句言えボケカス
      あと犯人探し大好きだし
      ミス見つけたら一言目にはこれ誰！？って始まるのもクソ
      朝礼で共有するなりレポート回すなりしろ頭と性格悪すぎ
68. • 68. 名無しのコピペ
    • 2022年05月13日 18:29
    • >>53
      やる気なくてもダイジョブ
      担当の仕事を期日までにあげてくれれば問題ないよ
69. • 69. 名無しのコピペ
    • 2022年05月13日 19:40
    • 自分に原因があったらしゃーない場合もあるんやけど、大概この手のは新人より使えんからな
      見限るええ機会にしかならんやろ
70. • 70. 名無しのコピペ
    • 2022年05月14日 05:23
    • 寄生してる無能の方が多いんで響かないです。

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