469 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 12:01:51.24 ID:USMxt+E80
wtn2aUe


491 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 18:11:16.69 ID:PTyp6g/q0
>>469
笑いが止まらんww
くそこんなんで


494 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 19:21:45.94 ID:WgeJb2IK0
>>469
フォントくらい同じの使えよバカが


507 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 21:30:42.76 ID:l6vG2vTQ0
>>494
は？


470 名前：名無しさん＠ピンキー[] 投稿日：2023/03/19(日) 12:14:06.44 ID:+MlIjZRg0
うちの会社は基本給とは別に出勤日に応じて手当が付くのであまり有給とるやつがいない


479 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 14:43:38.35 ID:O5Bfng/30
>>470
有給は出勤と同様じゃないと違法だぞ
訴えたら勝てる


480 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 15:25:39.33 ID:ge16LZr40
それ勝って小金貰ってもその後の人生どないもならんやろw
働きにくくなるだけやでw


471 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 12:26:39.50 ID:EYjdLbgO0
有休なんてスケジューラに年休登録して申請したら上長がノールックで電子承認するけどな
令和やねんからもっとスマートに仕事しようや


472 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 12:40:15.13 ID:+OdLNBmW0
繁忙期でもないのに有給一つ取るのに部署内の長から順番に全員に直接「ご迷惑おかけします」って言って回らなきゃいけない会社とかあるからな。


473 名前：名無しさん＠ピンキー[sage] 投稿日：2023/03/19(日) 12:57:33.71 ID:EYjdLbgO0
そんなのはもう、従業員が有休取りにくい経営しかできない経営陣が従業員に対して「ご迷惑おかけします」と謝罪すべきだな



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