214 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2024/02/13(火) 22:58:16.99 ID:jwbQDo+C0
管理職や偉い人達「若手が辞める！コミュニケーション不足が原因だ！研修を増やすぞ！」これマジで死ね(´・ω・｀)
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218 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2024/02/13(火) 22:58:37.95 ID:fqu2vgm30
まぁぼくは零細や中小しか勤めたことがないから研修なんてなくて即現場投入だけどね(´・ω・｀)


225 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2024/02/13(火) 22:59:40.67 ID:6RCa2QY90
>>214
月一面談とかやるとこもあるよね。クソ忙しいのに30分くらい人抜かれていくの困る(´・ω・｀)


233 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2024/02/13(火) 23:00:18.82 ID:M9AgYMH00
>>214
ウチの会社最近コレ始まっててワロタ(´・ω・｀)


246 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2024/02/13(火) 23:02:07.73 ID:5GCE0PKQ0
>>233
社員同士コミュニケーション取らせて仲良くさせると辞めにくくなるからな(´・ω・｀)
人間関係が苦痛じゃなければ低賃金でも我慢するって人かなり多いし


240 名前：名無しさん必死だな [] 投稿日：2024/02/13(火) 23:01:16.64 ID:twcgeCH+0
>>214
ほな週イチで1on1やりましょね〜(´・ω・｀)


282 名前：名無しさん必死だな [] 投稿日：2024/02/13(火) 23:05:34.65 ID:rKI99o9q0
>>214
まさに弊社で草
いや教育や研修を増やすのは良いことだと思うけどね(´・ω・｀)



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