コメント一覧

1. • 1. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:08
   • 能力主義の限界をとらえたピーターの法則ってのは、
     本当によくできた考えだと思う。
2. • 2. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:08
   • これをある程度出世してから大企業とか公務員でやると
     子会社とか関連団体に幹部待遇で天下りできます(させられます)
3. • 3. dks
   • 2026年03月09日 09:09
   • 部下に好かれる上司より嫌われる上司の方が上に行くのに似た感じかな。
4. • 4. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:18
   • いつも尊大な態度でそっくり返っててすみません (´・ω・｀)(ﾎﾞﾛﾝ
5. • 5. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:18
   • 客や取引先や部下を泣かして出世する
6. • 6. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:19
   • >>3
     でも、そういう奴は上がっても土台がユルユルだから
     崩れるのも早い
7. • 7. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:24
   • 他人の手柄を横取りしてミスを押し付けてる奴は
     上から見るだけなら「山ほど結果を出してミスはしない超有能」だからな
8. • 8. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:27
   • 昇進してるんだから、ここに書いてあることを実行すれば良いわなｗ
9. • 9. 名無しのコピペ
   • 2026年03月09日 09:31
   • 責任取りたくないから出世しなくて良いんだよね
10. • 10. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:35
    • ・仕事が大好きな人
      ・仕事が人生の中心だと思ってる人
      ・この価値観を全人類が持ってると思ってる人
11. • 11. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:35
    • マウント取りたい性分のやつ
12. • 12. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:40
    • 出世させてはいけないってあたかも役職目線のような見出ししといて一般社員の目線なのジワる
13. • 13. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:42
    • >>5
      涙の数だけ偉く慣れるよ♪
14. • 14. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:46
    • これに当てはまる政党は何個あるかな、ほぼ全部か
15. • 15. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:48
    • こういう本社でヤバい奴扱いされた管理職を支社に飛ばすと支社の雰囲気がどんどん悪くなる
16. • 16. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:59
    • 上司の腰巾着でいつも機嫌を取っているカス
      そいつにつきまとわれてる側もクズで腰巾着がなんでも話を理解してくれるイイ奴とか
      勘違いしてる馬鹿管理職こういう会社は傾く
      カプコンお前の事だよ
17. • 17. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:59
    • >>4
      そう思うなら書き込むな
18. • 18. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 09:59
    • >>15
      有能な人材を使い捨てにして功績上げてる奴とか
      書類上は功績上げてるせいで切れないんだよな
19. • 19. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:00
    • >こういうのをそれを理由に降格出来ないから組織が腐るんだ
      >君尻尾出したね？明日から平ね、が出来ない
      こいつとんでもないアホやなぁ。その権限をこいつらが使うのに、脳みそお天気アホアホさんですな。
20. • 20. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:03
    • 実際に反社みたいに脅す泣かすはまだいい方で人を踏み台にしたり蹴落とすタイプが一番やばい
      でもそういう奴が出世してたりする嫌な世の中
21. • 21. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:05
    • こういうサイコパスほど昇進しやすいからな
      評価する上層部がアホだとかならずこういう連中が上司になって
      何も生み出せないのに他人から奪うことしかできないから
      会社が硬直するんだよな
22. • 22. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:07
    • 日本企業で言うなら
      
      勤勉で堅実に成果を上げる人
      自己犠牲精神がありつつ制御できる人（自滅まではしない）
      人を使う才がある人（使い捨てや成果を奪う人ではない）
      
      このあたりが世界とは真逆で出世させてはいけないトップ3に入る
      理由は単純明快、現状の政財界トップが嫌うタイプだから
      世襲じゃないのに権威を得るレベルの実力がある人を日本の権力者は最も毛嫌いしてる
23. • 23. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:11
    • >こういうのをそれを理由に降格出来ないから組織が腐るんだ
      >君尻尾出したね？明日から平ね、が出来ない
      こいつとんでもないアホやなぁ。その権限をこいつらが使うのに、脳みそお天気アホアホさんですな。
24. • 24. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:11
    • 一応6の意見を言わせない空気を作る、だけは管理職として有効な部分もあるぞ。何でも言って良いと思ってるとか、問題提起だけして無自覚にルールや仕事を増やすみたいなムーブ取る奴を抑えられるから。あと他部署の業務押し付けみたいなのも防止してくれる。やりすぎたら嫌われるけどな笑
25. • 25. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:13
    • >>16
      突然のカプコンwww
      日経新聞の代わりにファミ通読んでそう
26. • 26. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:14
    • >>9
      誰かの功績は自分の功績
      自分の責任は誰かの責任
      なんか文句あっかよー
27. • 27. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:17
    • >>4
      包皮を被ってないで顔くらい出したまえ
28. • 28. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:20
    • >>21
      トンボ鉛筆の佐藤も出世しそうだな
29. • 29. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:35
    • 職場によってはむしろそういう声デカいだけのDQNタイプが上司に据えられるとかいう地獄
      学歴低いのが集まるような職場だとマジでそういうのばっかり
30. • 30. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:38
    • >>25
      日経読んでる奴とファミ通読んでる奴って同レベルでは？
31. • 31. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:40
    • 前の雇われ社長は自分が良ければいいと思ってる人だった
      従業員の給料は10年以上据え置きで自分の報酬は倍ぐらいに増やした
32. • 32. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 10:45
    • >>30
      軽減税率対象の新聞と宗教の聖典は流石に違うでしょ
      ……そもそも、新聞が軽減税率対象なのがおかしい？それはそう
33. • 33. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:08
    • これ全部当てはまる人は上の人間に対しては全く真逆の事できるから出世するんよな
      言う事も最もらしいくことしか言わないし、昇進したとしても２番手が一番活躍できるポジションなんよな
34. • 34. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:10
    • コレの部下は大体テレアポの電話してるようなクズで馬鹿ばっか。
35. • 35. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:13
    • 人の心理がわからない人
      で全部括れちゃうな
      結局自分しか見れない人を他人を使う職につけるなってことか
36. • 36. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:20
    • 媚売ってる奴が結局出世するんだよな
      そんでやってますアピールの為の無駄な事やらされる部下達と
      どこ行ってもこんな感じですわ
37. • 37. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:33
    • 上司との世間話（しかも勤務時間中に）ばかりすることで上司とのコネ作りに熱心で
      仕事の能力以外の部分だけで同僚より有利なポジションにつこうとするやつ
38. • 38. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:33
    • 1と９は違うな。管理職なんだからチームリードとして上司の上司から管理職として評価される。難しい問題を解決しても、大きな契約取れても、管理職の評価にはなる。
      会社が大きくなって長期間採用ができないなら部下をそだてる意味があるってだけ。管理職は教育以外に設備投資や外部委託などで効率を高められるんだから、その時に必要な手段をとるってだけ。
39. • 39. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:33
    • 人の言ったボケにかぶせてボケを入れて「オレおもしろいだろ？」っていつもやってくるオッサンがいたなぁ。
      全然面白くないから周りも引きつってたわ。
      オレは何事もなかったかのように流してた。
      仕事は有能なのにコミュニケーションが死んでてほとんどペーペーだったわ。
40. • 40. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:37
    • 小規模・零細は
      こういうのが社長とその取り巻きをやってる地獄。
      他方が出てきて東京を馬鹿にしまくってる零細社長とかもいる。お前はどこに住まわせてもらってどこの水を飲んでどこで儲けさせてもらってんだよと言いたかった。
41. • 41. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 11:41
    • >>26
      東京中央銀行乙
42. • 42. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 12:09
    • 独善、扇動、責任回避、虚言癖
      でも外面がいい
43. • 43. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 12:17
    • お前らさぁ
      自分が堅実に仕事をしていて手柄を横取りされている側だと認識してこの話題に参加してるだろ？
      横取るほどの仕事なんてしてねえんだからまずその認識から改めろよ
44. • 44. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 12:18
    • 失敗が認められないからまた同じ失敗を繰り返すんだよな、アメリカから波及したwoke思想のDEIとか取り入れた企業に多いわ
45. • 45. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 12:21
    • 列記してることにほとんど全部当てはまる人が出世してるな
      そして列記してることをほとんど実行してるのに出世どころか同期にも置いていかれて周囲に当たり散らしているのもいる　両方とも同じ職場にいる
46. • 46. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 12:53
    • 最後の二つは、人間性の問題とかではなく、解っててそのつもりがあってもできない手合いもいるからなぁ
      しかもそういう奴は別分野では有能だったりするから難しい
47. • 47. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 12:59
    • 責任取らない人ほど出世する
      何もしないで責任逃れだけしてる人
48. • 48. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 13:13
    • 政治屋をみれば責任を認めない取らないことが日本における責任者の鑑になってるよな
      責任を取る＝辞めるだと思ってるBAKAが日本人に多いけどそれは単なる逃げでしかないし
      辞めても別の場所で以前と同等以上の待遇で迎えられてるっていう事実
      不祥事で辞めたシャッチョや重役のその後を調べたらほぼ全員が栄転になってる
      そして実際に物理的に責任を取らされるのは中堅以下のコネなし連中っていう
49. • 49. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 13:26
    • 自分もそうだと思ったから逆を目指したんだよね
      実際には人は飴では動かず、貰えて当然とすぐに慣れ始める
      サイマーに金与えれば真面目に働くかって話
      ぶっちゃけ人は欲と恐怖でしか動かない
      
50. • 50. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 13:30
    • おまえらに決まっとるやんけ他にあるか?
51. • 51. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 14:04
    • >>1
      でも書かれてる奴ほど管理職にいるよな
      
      役員とか社員の言いなりになりそうだし
      損得で釣れそうだし
52. • 52. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 14:24
    • 実際はこういう奴ほど出世する
53. • 53. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 14:41
    • ブリリアントジャークで検索
54. • 54. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 15:22
    • 問題なのは、こういう戦略を巧妙に隠して立ち振る舞うことなんすよ。
55. • 55. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 15:24
    • 表に乗ってるようなヤツでも短期的に出世するのはいるかもしれんが
      成長企業にいつまでもい続けられるもんでもないやろ
      まともなヤツにも同類にも分かりやすい欠点指摘されてプレッシャー掛けられ放題なんやから
      親族経営の中小零細だったら…転職ガンバ！
56. • 56. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 16:17
    • 部下に嫌われるこれ全部やって
      上司の評判良ければ、出世しまくりやん
      
      失敗せずに成功ばかりのスーパーマン（表面上）
      
57. • 57. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 16:42
    • 出世させてはいけない政治家の共通点は男女とも全員ブ〇
58. • 58. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 18:08
    • コレ逆だろ。これらをやると出世する。
      
      ジョブズとかそうだし日本の天下り野郎もコレだと色々なとこで言われてる。
59. • 59. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 18:14
    • こういうやつを管理者にしてはいけないとは言いつつ実際はそういう組織でも割と社会が回っていることを考えるとある意味では正解なのかもしれん
      こんなク◯上司に利用されてたまるか的な反骨心から良い仕事が生まれるとか？
60. • 60. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 20:24
    • 最終的に後ろ盾がいなくなったあたりで、突き上げ食らって引きずり降ろされるんだけどね。終わりよければすべて良しではなく、終わりが台無しになる。
61. • 61. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 20:49
    • 管理職は肩書きだけ理解できん
      肩書きでしかないだろ
62. • 62. 名無しのコピペ
    • 2026年03月09日 21:38
    • 団塊、団塊ジュニアの特徴まとめたのかな？
63. • 63. 名無しのコピペ
    • 2026年03月10日 04:36
    • 政治屋やん
64. • 64. 名無しのコピペ
    • 2026年03月10日 12:39
    • この一覧を見て管理職て大変だなぁやりたくないなぁと思うのが良くも悪くも現代の若者
      そんなの知ったことではない。俺は自分さえ良ければそれでいいと開き直る鬼畜メンタルが結局は出世する

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